Priscila Rodrigues — Trainer do Potencial Humano
Portfólio completo

Treinamentos, palestras e mentorias

Cada programa é uma vivência: a pessoa participa, sente, se enxerga e sai com algo para aplicar na segunda-feira. Escolha o programa para ver objetivos, conteúdo, metodologia, duração e público-alvo.

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01

Comunicação que conecta

Perfis comportamentais, PNL, neurociência, corpo e voz aplicados à forma como você fala e escuta.

Dois profissionais em conversa atenta durante treinamento de comunicação
Treinamento · Vivência

Comunicação Assertiva

Perfis de comunicação dos seres humanos aplicados a clientes, fornecedores e colaboradores: dizer o que precisa ser dito sem agredir e sem se anular.

Benefícios

  • Reduz conflitos e mal-entendidos no dia a dia corporativo.
  • Aumenta a capacidade de negociar sem agredir nem se anular.
  • Fortalece relacionamentos comerciais e internos.
  • 4h, 8h ou trilha de 3 encontros (presencial ou on-line)
  • Líderes e gestores de equipes
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Devolutiva de perfil comportamental com gráficos entre consultora e executivo
Treinamento · Vivência

Comunicação Não-verbal

Linguagem visual, corporal e intencionalidade: o que o corpo diz antes da palavra e como alinhar discurso, postura e emoção.

Benefícios

  • Melhora a primeira impressão e a credibilidade profissional.
  • Ajusta postura, gestos e olhar para transmitir segurança.
  • Alinha o que se diz com o que se demonstra.
  • 4h ou 8h (presencial recomendado)
  • Lideranças em posições de exposição
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Mulher falando com presença diante de plateia corporativa
Treinamento · Vivência

Comunicação & Oratória

Perfis comportamentais, PNL e preparação de atores para falar em público com clareza, ritmo e convicção.

Benefícios

  • Prepara o líder para ocupar o palco com presença.
  • Desenvolve clareza, ritmo e convicção nas apresentações.
  • Conecta conteúdo técnico com emoção e persuasão.
  • 8h ou trilha de 4 encontros com gravação e devolutiva
  • Executivos e porta-vozes
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02

Liderança começa na autoliderança

Ninguém lidera bem quem não se conhece. Primeiro o líder se enxerga, depois conduz gente.

Profissional em momento de autoconhecimento e respiração diante da janela
Treinamento · Vivência

Autoliderança

Autoconhecimento, emoções e responsabilidade pessoal como base da liderança. Ninguém conduz gente sem antes se conduzir.

Benefícios

  • Amplia a consciência sobre gatilhos e reações.
  • Aumenta a coerência entre discurso e atitude.
  • Sustenta decisões difíceis com equilíbrio emocional.
  • 8h ou trilha de 4 encontros
  • Novos líderes e líderes em transição
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Líder conduzindo equipe diversa em reunião colaborativa
Treinamento · Vivência

Liderança

Autoliderança, equipes e alta performance na condução de pessoas: inspirar antes de mandar.

Benefícios

  • Forma líderes que inspiram antes de mandar.
  • Aumenta o engajamento e a retenção de talentos.
  • Desenvolve responsabilidade pelos resultados do time.
  • Trilha de 4 a 8 encontros in company
  • Gestores e coordenadores
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Conversa de mentoria individual com momento de insight
Mentoria · Vivência

Líder Coaching

Processo individual para gestores em transição de carreira e diante de novos desafios de liderança.

Benefícios

  • Acelera a transição para novos cargos e responsabilidades.
  • Clareia decisões complexas com apoio estruturado.
  • Fortalece a confiança e o estilo pessoal de liderar.
  • Ciclos de 6, 8 ou 12 sessões
  • Gestores recém-promovidos
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03

Perfil comportamental e equipes

Diagnóstico com dados, devolutiva humana e um mapa real de como o time funciona.

Consultora apresentando relatório de perfil comportamental
Diagnóstico · Vivência

Metodologia DISC

Questionário aplicado on-line, perfil comportamental gerado e devolutiva individual com plano de desenvolvimento.

Benefícios

  • Mapeia o estilo comportamental de forma objetiva.
  • Gera insights aplicáveis à gestão e às vendas.
  • Baseia decisões de desenvolvimento em dados.
  • Aplicação on-line + devolutiva de 60 min
  • Profissionais em autoconhecimento
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Equipe reunida analisando o mapa comportamental do time
Diagnóstico · Vivência

Mapa da equipe

Habilidades naturais de cada pessoa do time, gaps de composição e pontos de melhoria em um único painel.

Benefícios

  • Visualiza a composição comportamental do time.
  • Identifica gaps e potenciais de cada área.
  • Orienta recrutamento, retenção e planos de carreira.
  • Aplicação + workshop de 4h com a liderança
  • Empresas e times in company
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Dinâmica de grupo em círculo durante treinamento in company
Treinamento · Vivência

Team & Coaching Group

Vivências coletivas com metas individuais e de equipe acompanhadas ao longo do programa.

Benefícios

  • Alinha o time em torno de objetivos comuns claros.
  • Melhora a comunicação e a confiança entre pares.
  • Cria accountability coletivo e entrega conjunta.
  • Programa de 4 a 6 encontros in company
  • Times operacionais e administrativos
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04

Alta performance e mentalidade

Mentalidade forte é pré-requisito para meta atingida. Aqui se trabalha a cabeça e o hábito.

Profissional concentrada em momento de foco e clareza
Treinamento · Vivência

Alta Performance

Tríade do tempo, produtividade e meta com propósito — resultado sem esgotamento.

Benefícios

  • Elimina desperdício de tempo em tarefas de baixo impacto.
  • Alinha metas individuais aos objetivos do negócio.
  • Sustenta resultados consistentes sem esgotamento.
  • 4h, 8h ou trilha de 3 encontros
  • Times de alta demanda
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Ilustração de cérebro dividido entre lado analítico e criativo
Palestra · Vivência

Mentalidade de resultado

Crenças, neurociência e PNL para construir uma mente que suporta grandes objetivos.

Benefícios

  • Substitui crenças limitantes por referências de possibilidade.
  • Aumenta a tolerância à pressão e à frustração.
  • Transforma intenção em rotina e disciplina.
  • Palestra de 60 a 90 minutos
  • Convenções e kick-offs
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Roda de conversa com equipe no próprio ambiente de trabalho
Mentoria · Vivência

Mentoria executiva & eventos

Mentorias individuais e palestras desenhadas para convenções, imersões e ambientes especiais.

Benefícios

  • Programa desenhado para o momento da empresa.
  • Experiência memorável em convenções e imersões.
  • Acompanhamento com tarefas e metas na plataforma.
  • Sob medida: de 90 minutos a imersões de 2 dias
  • Convenções e imersões
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