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Líder Coaching

Processo individual para gestores em transição de carreira e diante de novos desafios de liderança.

Conversa de mentoria individual com momento de insight

Duração e formato

Ciclos de 6, 8 ou 12 sessões

Público-alvo

  • Gestores recém-promovidos
  • Sócios e empresários
  • Executivos em transição de carreira

Benefícios

  • Acelera a transição para novos cargos e responsabilidades.
  • Clareia decisões complexas com apoio estruturado.
  • Fortalece a confiança e o estilo pessoal de liderar.

Objetivos

  • Definir metas de desenvolvimento claras e mensuráveis.
  • Trabalhar os obstáculos reais do cargo atual.
  • Construir um plano de liderança autoral.

Conteúdo

  • Diagnóstico comportamental e devolutiva individual.
  • Metas, indicadores e acompanhamento por sessão.
  • Ferramentas de coaching executivo e PNL.
  • Tarefas práticas acompanhadas na plataforma.

Metodologia de vivência

  1. 01Sessão de diagnóstico e contrato de objetivos.
  2. 02Encontros individuais de 60 a 90 minutos.
  3. 03Tarefas entre sessões, registradas na plataforma.
  4. 04Revisão de metas ao final de cada ciclo.

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